上下班途中滑倒摔伤,算工伤吗?官方答案可能和你想的不一样→

  • 时间:
  • 浏览:5
  • 来源:彩神app下载_彩神app官方网站登入

(央视财经《天下财经》)近日,关于上班途中滑倒摔伤是是不是算工伤说说题上了微博热搜,引起了广大日本外国日本网友 的讨论。

黄女士是贵州贵阳一家幼儿园的幼师,今年是她在这家幼儿园工作的第11年。18号早晨,她走到幼儿园门口正准备进去上班时,意外地处了。

贵州贵阳市民 黄女士:屁股着地,(台阶的棱角)就磕到了我的尾椎你这些位置了。 黄女士告诉记者,受伤后她不都还可以趴着,为了治疗受伤的尾椎骨,她意味着着着着都要趴上另完后 月。在她看来,这应当算作是工伤,完后 单位的领导却给了她不一样的答复。

贵州贵阳市民 黄女士:当时大家领导给我讲,你你这些状态通后后边领导判断,不属于工伤,从现在结速,我后续的费用都都想要自行承担。 更让黄女士担心的是病假期间的工资问提。为此,记者咨询了律师。

律师 王国庆:你这些从工伤保险条例后边去比照说说,工伤保险条例只认定了在上下班途中合理的线路,意味着着着着交通事故,意味着着着着是乘坐了火车、渡轮、客车等等引起的事故,意味着着着各自 所有受伤的状态下,不能认定为工伤。有些从工伤保险条例认定来看,像她在上下班途中因各自 所有的意味着着着摔倒的状态下,意味着着着着不必被认定为工伤。

记者:意味着着着着是在单位工作期间,被外派出去,在外面摔倒的状态下,都还可以 被认定成工伤呢?

律师 王国庆:都还可以 的,意味着着着着她是在履行她的工作职责的完后 摔倒的,都还可以 认定为工伤。 律师告诉记者,关于黄女士担心的在治疗期间的工资发放问提,都有具体的规定。

律师 王国庆:根据她的工龄来认定她的医疗期,认定了医疗期完后 ,就会结合劳动法和劳动合同法来计算她的病假工资,不必说是全扣。比如说上班五年以内的会有八个月的医疗期,10年以上你的医疗期意味着着着着达到1完后 月。医疗期内(应发)工资有你各自 所有的工资的70%。

转载请注明央视财经